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        三交河矿“三关”强化安全管理

        浏览次数: 日期:2019年5月17日 15:54

        摘要:

        “本月上旬,矿小分队活动良好的是第一组,奖励150元;较差的是第六组,处罚50元。”5月11日,集团公司三交河矿早调会对矿小分队活动情况进行了通报。
          今年以来,三交河矿从人员准入关、活动汇报关、考核评比关入手,不断强化安全小分队管理,进一步提升安全检查人员现场检查考核、组织协调能力,确保动态达标检查落实在现场。
          人员准入,严把综合素质关。该矿明确了小分队成员准入资格,要求每组组长挑选安全、通风、机电、地测、调度、生产系统理论考试成绩优异者参加,严格考量检查人员专业理论知识和解决协调问题的能力。明确要求小分队活动分四点、零点两个班次交替进行,无故旷工或不能同上同下者一律取消参加活动资格,再不录用。
          活动汇报,接受参会人员质询。该矿要求当天参加小分队活动成员必须参加次日早调会,早调会由安全处长或安全科长随机抽选小分队成员,对活动区域、实质性隐患等方面情况进行脱稿汇报,并对本次检查的情况进行综合评价,接受参会人员现场质询,现场讨论隐患责任认定,各区队对隐患认定内容现场表态,拟定整改时间节点,倒排工期,责任到人。
          考核评比,奖罚及时兑现。该矿每旬对安全检查小分队各小组按“良好、一般、较差”三个档次进行评比,评比根据人员出勤率、隐患认定复查率、隐患现场解决率、汇报内容准确率、重复隐患发生率等多个方面进行考核,考核结果旬通报、月兑现。截至目前,通报考核9次,累计兑现66150元。

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